Ochranná lhůta po ukončení zaměstnání – nemocenská 2014


Stal se vám úraz nebo vás postihla nemoc po propuštění ze zaměstnání? Nezoufejte, je zde možnost, že získáte nárok na nemocenské dávky!

Nemoc v ochranné lhůtě 2014

Zásadním pro přiznání placené nemocenské je to, kdy vznikne pracovní neschopnost. Pokud se tak stane do 7 dnů po skončení pracovního poměru, máte štěstí v neštěstí a vztahuje se na vás ochranná lhůta po ukončení zaměstnání. Máte v tomto případě jako zaměstnanec nárok na nemocenské dávky.

Například pokud se Vám stane úraz 3 dny po skončení pracovního poměru, tak jste se vešli do ochranné lhůty. Nemocenskou ale nedostanete proplacenou celou, jako když jste zaměstnaní, ale dostanete ji až od 15. dne pracovní neschopnosti. V prvních 14 dnech ji totiž vyplácí zaměstnavatel a vy aktuálně žádného nemáte.

Výše nemocenské dávky od 15. dne se odvíjí od vašeho příjmu z posledního zaměstnání.

Obraťte se tedy na úřad práce, přesněji oddělení dávek pomoci v hmotné nouzi a nechte si posoudit nárok na tyto dávky.

Sdílejte článek s přáteli


Ochranná lhůta po ukončení zaměstnání – nemocenská 2014
5 (100%) 1 hlasů

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna.